效益是对称的产物。
只有公开、公平、公正，才有效益。
从企业微观层次来讲，权利与义务对等、贡献与索取对称的公平原则是提高企业效率的必要条件；从社会宏观层面来看，社会保障制度是结合各种“外部性”
问题考虑的社会宏观层面的公平，同样是提高社会效益的必要条件。
没有公平就没有效率。
公平不是效率的补充，而是效率的前提；建立社会保障制度的目的不是“效率优先，兼顾公平”
，而是资源优化配置与再生的需要。
效益是对称的产物。
只有公开、公平、公正，才有效益。
从企业微观层次来讲，权利与义务对等、贡献与索取对称的公平原则是提高企业效率的必要条件；从社会宏观层面来看，社会保障制度是结合各种“外部性”
问题考虑的社会宏观层面的公平，同样是提高社会效益的必要条件。
没有公平就没有效率。
公平不是效率的补充，而是效率的前提；建立社会保障制度的目的不是“效率优先，兼顾公平”
，而是资源优化配置与再生的需要。